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北京中恒电开展员工培训 促进员工全方面发展

发布时间:2013-09-05 来源:市场部 【字号:

2013年9月4日,北京中恒电进行了一次关于网站视觉设计分析和相关软件培训。参加本次培训部门有实施部、咨询部和设计部等,目的是优化员工的知识结构,提升技能水平和能力,增强员工对公司的认同感和归属感,创建一个学习型团队。员工不断的创新和学习,在今后的工作中、服务上才可以更专业。

据有关调查,培训学习是许多员工看重的一个条件,因为金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的,一段时间可以,长时间不行,他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。马斯洛的需求理论告诉我们,人的最高需求自我实现,也就是自我的管理。要想达到完全意义上的自我实现,离不开自己每日的自省与自励,只有持续地坚持学习,坚持每日进步,每日修炼,才能不断超越自我,在迈向成功的终极路途上受到的机遇垂青并抓住机遇,达到最终的自我实现。

北京中恒电核心价值观是“为客户、员工和商业伙伴创造价值和机会,构建未来网络世界”,我们尊重每一位员工的个性,尊重每个人的个人意愿,尊重每个人的选择权利,给他们提供自由发挥的空间,不断强化他们的自我培训,为他们提供可供学习和进步的空间与时间,帮助他们在自我的教育与训练当中获得提高和发展,达到自我充电的目的和培训的效果。

北京中恒电此次培训并没有聘请专门的培训师,而是让企业员工作为本次培训师。专门的培训师的选择固然非常重要,但内部领导以及内部员工成为培训师在相互的认同上更为亲近。他们既具有专业知识又具有宝贵的工作经验,自己培训自己的员工和同事,肯定能保证培训内容与工作有关。当员工培训员工时,由于频繁接触,一种团队精神便在组织中自然形成,而且,这样也锻炼了员工本人的领导才能。

大家都很珍惜此次学习机会,培训中,遇到不明确的知识,都能及时指出,老师也很认真详细的为大家解答并进行指导。通过学习,拓展了员工的专业技能,成为全方面发展人才,使员工明白了专业知识在工作中的重要性,只有不断的学习才能跟上北京中恒电持续发展的脚步,才能成为北京中恒电的发展壮大做出新的贡献,才能更好的为客户服务。

北京中恒电今后还会举办更多的知识技能培训,员工们可以获得自己需要的知识,并且认识到自己的不足,迅速成长,迎接今后工作中的一场又一场硬仗,成为北京中恒电的中流砥柱!使得北京中恒电不仅仅是一个工作的场所,也是一个获取知识的课堂,员工在北京中恒电不仅仅为了付出而感到快乐,更会因为获得更多付出,为北京中恒电贡献才智。

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